تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 8ص

دانلود تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 8ص

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 8ص مدیریت منابع انسانی 8صدانلود تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 8ص مدیریتمنابعانسانی8صتحقیقموردمدیریتمنابعانسانی

——-

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 8ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 12
قیمت: 16170 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 8 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

1
‏1
‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ منابع انسان‏ی Human Resource Managment (H.R.M)
‏2
‏مقدمه
‏ ‏ﭙیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ‏ونیم قبل بازمیگردد‏٬‏ام‏ّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.
‏3
‏مراحل توسعۀ مدیریت :
‏ ‏١‏- مکتب کلاسیک ها (‏١۹۲٠‏-‏١۸۸٠‏) : ت‏ٲ‏کید بر ساختار ومنابع زیرزمینی وفن‏ّی ‏.‏ ‏ ۲- مکتب نئوکلاسیک ها(١۹۴٠-‏١۹۲٠‏) : ت‏ٲ‏کید بر عامل انسانی در کنار عامل فن‏ّی.
‏ ‏ ۳- مکتب سیستمی (‏١۹۶٠-‏١۹۴٠) : نگاه کل گرایانه.
‏ ‏ ۴- مکتب اقتضائی (‏١۹۶٠‏تا کنون) : هیچ روشی فی نفسه قابل رد یا تردید
‏4
‏تعاریف واهداف ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ منابع انسان‏ی
‏◄‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ منابع انسان‏ی : عبارت است ازجذب واستخدام ‏٬‏ ‏آموزش وبهسازی ‏٬‏ به کارگیری وانتصاب‏ ونگهداشت منابع انسانی درجهت تحقق اهداف سازمان .
‏این چهارفرآیند ‏٬‏ فرآیندهای اساسی‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ منابع انسان‏ی‏ ‏می باشند .
‏5
‏وظایف ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ منابع انسان‏ی